در استخدام کارمندان آموزش وپرورش، سندهای معتبر برای حرفه‌ی معلمی به عنوان مرجع در نظر گرفته میشود. معیارهای مانند شکل‌گیری آموزشی، دانش تخصصی، دانش زبان خارجی، فرهنگ عمومی، مهارتهای ارتباطی، گشودگی به پیشرفت‌های علمی و فناوری و آگاهی از تاریخ و فرهنگ در نظر گرفته میشود.
بنیاد معارف ترکیه در مورد پیشرفت حرفهای معلمانی که استخدام می کند بسیار حساس است. «معلمان معارف» به صورت دورهای تحت آموزشهای ضمن خدمت در موضوعاتی مانند دانش تخصصی، مهارتهای تدریس موثر، مشاوره روانشناختی و دانش راهنمایی، ارتباط دانش‌آموز و والدین، آموزش چندفرهنگی و مهارتهای قرن 21 چه در محل یا از طریق فناوریهای آموزش از راه دور قرار میگیرند. . این معلمان همچنین به طور منظم به زبانهای ترکی و محلی آموزش میبینند تا ارتباط موثر و هماهنگی بین کادر آموزشی داشته باشند.
بنیاد معارف ترکیه با موسسات آموزش عالی در ترکیه و سایر کشورها همکاری میکند تا کادر آموزشی خود را به صورت حرفهای و آکادمیک توسعه دهد.
بنیاد معارف ترکیه نسبت به حقوق شخصی و مرخصی کارکنان آموزشو پرورش خود حساسیت لازم را نشان میدهد و تلاش میکند تا روحیه و انگیزه آنها را بالا نگهدارد.
